La reunión de trabajo del tercer trimestre de Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. se celebró según lo previsto en la oficina de Wuhan a las 8:00 am del 29 de noviembre de 2018. La reunión duró dos días y medio. Los temas principales fueron: 1. Varios departamentos y regiones 、 Intercambio de trabajo y experiencias entre oficinas, para que cada una y la empresa puedan mejorar en su conjunto; 2. Resumir la situación laboral de este trimestre y el próximo arreglo laboral; 3. Llevar a cabo diversos sistemas de gestión, gestión de programación de materiales y producción de seguridad de la empresa 4. Comparar, premiar y castigar las capacidades de cada departamento comercial en este trimestre. En la reunión participaron Song Ganliang, director general de la empresa, Ma Baole, subdirectores generales ejecutivos, Wang Lixin, gerentes de varias oficinas regionales, personal de gestión comercial y de almacenes, un total de 20 personas.
El primer día de la reunión, el Sr. Ma primero organizó el equipo y predicó el proceso de la reunión del día. Entonces la reunión comenzó oficialmente. Los directores de los departamentos comerciales, de gestión de almacenes y de las oficinas regionales de la oficina de Wuhan resumieron la situación laboral en el tercer trimestre, los problemas que surgieron y las formas de resolverlos, y organizaron y desplegaron planes de trabajo futuros. Finalmente, el Sr. Song pronunció un discurso y decidió que todos los participantes formaran un círculo y compartieran por turno sus informes de trabajo y sentimientos personales. experiencia.
En la mañana del segundo día de la reunión, el Sr. Song presidió la discusión del primer día. En segundo lugar, el Sr. Ma presidió la evaluación y puntuación de cada departamento comercial, evaluó su nivel comercial y emitió un certificado de honor. La gestión de almacén de cada oficina regional realiza valoraciones y puntuaciones para evaluar su nivel de gestión de almacén. Finalmente, el Gerente Zhao presidió la evaluación comercial, recompensó a los equipos cuya capacidad comercial alcanzó el estándar este trimestre y otorgó las sanciones correspondientes a los equipos que no cumplieron con los estándares.
En la tarde del segundo día de encuentro, los participantes se dividieron en dos equipos para realizar la acción. Los señores Song y Zhao llevaron al personal de gestión de almacenes de las oficinas regionales a permanecer en las oficinas para recibir capacitación sobre software de arrendamiento y programación de materiales. Los demás fueron dirigidos por el Sr. Ma y el Sr. Wang para inspeccionar varios proyectos de ingeniería en Wuhan.
En el tercer día de la reunión, el Sr. Ma resumió la situación laboral general de la empresa en el tercer trimestre, los problemas ocurridos, organizó y desplegó el plan de trabajo futuro e informó y criticó a los departamentos y personas que cometieron errores en el tercer trimestre en la reunión. Aprenda de las lecciones, aprenda de las lecciones, haga bien su propio trabajo, actúe en estricto cumplimiento de las normas y reglamentos de la empresa y promueva el desarrollo integral y coordinado de los distintos departamentos y oficinas de la empresa.
En esta reunión de trabajo, todos los participantes de la empresa no solo compartieron sus experiencias, intercambiaron experiencias, informaron los resultados del trabajo, sino que también aclararon su propia dirección de desarrollo, lo que generó la motivación espiritual para seguir adelante. En la era de rápido desarrollo, Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. está trabajando arduamente con todos los empleados, avanzando con los tiempos, explorando y mejorando constantemente, para que podamos avanzar juntos hacia un mañana mejor.
Hora de publicación: 29-nov-2018
